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如何组织公司员工拓展培训

发布时间:2019-01-07

  如何组织公司员工拓展培训,这是很多人事部负责人最头疼的一件事,即要使老板满意,又不能让员工产生抱怨,一个两全齐美的事情,操作起来难免有些棘手。如何组织公司员工拓展训练共分三个步骤进行,尽请浏览:
  步骤/方法:
  第一步:摸清公司的主题思想,也就是老板的意图,包括:拓展时间、参训人员、拓展天数、活动经费、达到的效果。
  这第一步很重要,因为它直接关系着后面的安排与策划,所以活动负责人必须清晰的了解公司此次活动的目的性。
  第二步:了解自己公司员工的基本情况,比如:男女比例、年龄层次、健康状况、员工想法、员工近期状态等。
  因为只有自己完全掌握参训人员的情况,你才能挑选适合的活动方案。
  第三步:联系拓展公司供应商。
  通过第一步和第二步的了解掌握,向拓展公司进行反馈,越详细越好, 这样拓展公司就会有针对性的给你安排方案,当然对你来说也会轻松很多,不用操太多心了,交给拓展公司全部搞定就可以了。现在的拓展公司不仅负责拓展培训活动,还负带有旅游休闲类,正所谓是一站式服务。
  总之,在组织公司员工拓展训练时,要搞清楚以上三个重要信息,就一定能组织好员工的拓展训练活动。
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